各子公司、集團各部門：
為推進科發物業公司市場化轉型改革，根據科發物業公司“三會一層”設置情況，擬通過內部競聘從集團公司內部選聘副總經理2名?，F將相關事宜通知如下：
一、選聘崗位
（一）科發物業公司副總經理1名，主管行政人事和市場拓展工作。其任職條件:
1.政治思想素質好，熱愛科發事業，有良好的職業素養、強烈的事業心和責任感。
2.國家承認的大學本科及以上學歷。
3.年齡40歲以下（已擔任集團中層副職人員不受此限制），身體健康。
4.入職科發集團3年以上，具備1年以上管理崗位任職經歷或2年以上外部單位管理崗位任職經歷，愛崗敬業、有較強的抗壓能力，有責任心、有魄力，能卓有成效的指導和帶領團隊。
5.掌握現代化企業管理知識，熟悉相關法律、法規知識，能熟練運用OFFICE等辦公軟件。
6.在行政方面從事過3年及以上行政管理工作經驗，精通行政管理工作，熟悉行政、合同、檔案管理、宣傳推廣、會務組織相關知識及工作流程，熟悉公文寫作格式；3年及以上人事管理經驗，熟悉人事管理的各模塊，熟悉國家、地區及同類企業關于薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；3年及以上市場拓展管理經驗，具備豐富的物業相關的市場拓展管理經驗，善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系。
注：第6條任職條件中，滿足行政、人事、物業市場拓展三項任意一項即可，多項滿足，可優先選聘。
(二)科發物業公司副總經理1名，主管資產、工程管理等工作。其任職條件：
1.政治思想素質好，熱愛科發事業，有良好的職業素養、強烈的事業心和責任感。
2.國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。
3.年齡40歲以下（已擔任集團中層副職人員不受此限制），身體健康。
4.入職科發集團3年以上，具備1年以上管理崗位任職經歷或2年以上外部單位管理崗位任職經歷，愛崗敬業、有較強的抗壓能力，有責任心、有魄力，能卓有成效的指導和帶領團隊。
5.掌握現代化企業管理知識，熟悉相關法律、法規知識，能熟練運用OFFICE等辦公軟件。
6.在資產管理方面，有5年（含）以上資產或房地產經營相關工作經驗，3年（含）以上資產或房地產經營管理經驗，熟悉資產經營管理相關工作流程及運作（有一定客戶或渠道資源的優先），了解國家、地區及同類企業關于資產經營管理方面的法律法規及政策；工程管理方面，有5年（含）以上工程相關工作經驗，3年（含）以上工程管理經驗，熟悉物業管理中工程板塊設施設備管理要求和維修維護操作流程，了解國家、地區及同類企業關于物業管理工程及施工安全方面的法律法規及政策。
注：第6條任職條件中，滿足資產管理、工程管理中任意一項即可，兩項滿足，可優先選聘。
二、招聘對象
招聘對象：集團范圍內全體職工
三、選聘的程序與方法
（一）公開報名。凡符合本次競聘的集團干部、職工均可報名。報名時必須填寫《干部競聘報名表》。報名時間從2019年9月23日9:00至2019年10月18日17:00。每人只選報一個職位，經資格審查后，只選擇一個職位的演講答辯，并提供1000字左右對競聘職位工作的設想，發送至黨群人事部電子郵箱1010904581@qq.com。
（二）資格審查。依據競爭崗位資格、條件，由領導小組成員進行資格審查。
（三）筆試測評（40分）。資格審查合格者，統一參加專業知識測評筆試。
（四）演講答辯（60分）。筆試后，內部競聘排名前6名和市場化選聘前3名的，參加統一組織的演講答辯，介紹自己的基本情況、工作經歷、競爭優勢、德才情況、工作實績和對競爭崗位工作的設想。并就考評組提出的有關問題進行答辯。
考評組有領導小組成員、職工代表和中介測評機構三部分組成，其測評占分比重為50%、30%、20%。
（五）素質測評。由中介機構對參加演講答辯的選聘人員進行素質測評。素質測試結果供領導小組參考使用。
（六）組織考察和體檢。根據筆試和競聘演講成績，結合素質測試結果，考評組提出推薦名單，經黨委會議研究決定后進行公示，屬職位晉升的開展組織考察工作，考察工作由領導小組成員負責。
（七）決定聘任。根據考察結果，根據干部管理權限，集團本部分別由集團黨委會、董事長辦公會研究決定聘任；各子公司由集團黨委會、董事長辦公會研究決定后，由科發物業公司董事會履行聘任手續。
干部實行聘任制，任期3年。其中內部競聘初次任職和市場化選聘的副總經理，任職試用期1年，任期屆滿職務自然免除。
試用期間享受同職級干部待遇。試用期滿考核在“一般”等次以下者，不再保留職級和待遇。
（八）特殊情況。參加內部競聘各職位報名人數少于2人時，由領導小組作出是否延長報名期限、放寬條件、暫停招聘等決定。
四、薪酬標準
薪酬標準按照集團核定子公司負責人薪酬標準執行。
五、紀律要求和相關提示
（一）對弄虛作假的應聘人員，一經查證屬實，取消聘用資格。
（二）嚴格執行有關規定和紀律，接受集團員工監督，對違規違紀人員將按照有關規定嚴肅處理。
（三）應聘人員應保證通訊暢通，因通訊不暢導致的相應后果由其本人自行承擔。
六、本公告的招聘事宜由科發集團黨群人事部負責解釋。
監督電話：科發集團紀檢監察室：（0816）6339673
咨詢電話：科發集團黨群人事部：（0816）6339413
綿陽科技城發展投資（集團）有限公司
2019年9月20日
