為促進新員工踐行集團弘揚“規范行事、正直做人、忠于職守、開拓創新”的科發企業文化理念， 早日成為名符其實的科發人。12月5日至8日，科發集團開展了開展了為期四天的新員工培訓。共計45人參加了本次培訓。培訓內容主要包括集團各項管理制度、企業文化、安全教育、職業化素養與執行力和拓展訓，。練集團本部和各子公司新員工。共計45人參加。

　　12月5日，科發集團新員工培訓開班儀式在集團五樓道德大講堂進行。集團黨委副書記、工會主席張雁出席開班儀式并致辭。他代表集團公司對新員工加入科發集團表示歡迎，并寄語參訓員工一是要做好職業生涯規劃，樹立人生奮斗目標；二是要加強學習，養成負責人的習慣；三是要踏實工作，不斷磨練提高自己；四是要遵章守紀，做忠誠干凈擔當科發人。希望參訓員工堅守初心，始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現職業生涯的輝煌。，成為推動科發集團實現高質量發展的重要支撐力量。

　　本次新員工培訓采取“內訓+外訓”的模式，集團內部講師對集團的企業文化、人事管理制度、行政管理制度、財務管理制度、廉潔警示教育、安全教育培訓管理等進行了宣貫集中培訓。

　　12月7日至8日，科發集團邀請外部資深培訓講師開展了職業素養與執行力講座和主題拓展訓練活動。講師老師從多個維度來剖析如何做一個有執行力的員工，以樹立大家正確的職業化場心態，掌握行之有效的壓力管理策略，學會放松，享受快樂工作；掌握績效提升方法與技巧，煥發工作熱情、提升自我職場價值，從而使大家能夠開心工作，贏在職場；快樂生活，享受人生。

　　參訓員工表示從最開始的試一試到最后的全身心的投入參與，本次培訓收獲的不僅僅是一份感動是對規章制度的熟悉，也更加增進了學員相互認知和理解，提高團隊的責任感，擔當精神。紛紛對本次新員工培訓予以好評。